新个税法实施倒计时一个月，员工个税六大专项附加扣除即将开启，作为老板的你，真的准备好了吗？

员工个税专项附加扣除的几大问题：

1、工作量大：人事+财务搞不定，海量咨询谁来接

2、个性扣除：每个员工扣除事项均不同

3、扣除方法：新法规未熟练掌握待培训

4、审核风险：扣除信息或凭证有误存风险

5、内部和谐：错误扣除、收入有误引发员工与企业矛盾

◎ 项目背景

1、新政策不断出台：2018年10月1日，个税起征点提高至5000元；2018年10月20日，《个税所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》出台；2019年1月1日，新个税法实施。

2、用人单位不得拒绝的义务：自2019年1月1日起实施个人所得税专项附加扣除制度，且用人单位作为扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

3、个性化的专项附加扣除项目：根据新规，六大专项附加扣除因人而异，各不相同，工作量繁杂。

◎ 企业困扰

1、员工专项附加扣除信息的收集和管理，如此庞大的工作量，你的人事和财务能搞定吗？

2、新个税法变化多，员工每个人的个性化问题都来咨询，如何解答应对？员工有隐私顾虑不便向人事或财务咨询，怎么办？

3、新个税法实施在即，个税扣除方法人事和财务已经清楚了吗？

4、员工提供的附加扣除信息或凭证有误，谁来承担责任？

5、面对千千万万、形形色色、每月都变动的专项附加扣除工作，到底谁来实时跟进、负责？

新个税法不仅需要企业财务、人事学习新的个税知识，还增加了财务和人事的工作量，解答员工疑问、收集附加扣除信息、协调个税扣缴矛盾、员工隐私信息等等。

除了责任、隐私信息外，员工个税申报如出现差错，直接影响员工收入，公司应该更加重视，以免引起员工和公司、股东的矛盾，进而影响公司正常经营。

◎ 服务内容

我们帮助公司完成员工个税的申报工作，同时向公司提供专业、高效的个税咨询服务。我们将严格保守公司商业秘密以及员工的个人隐私，并接受公司监督。

我们将根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等配套规定为公司的员工个人所得税申报事务提供以下服务：

1、员工培训：定期为公司员工提供关于个税专项附加扣除的课程培训。

2、咨询服务：为公司员工提供个税申报法律问题专业解答。

3、信息收集：按月收集、整理、统计公司员工提交的专项附加扣除信息及其相关申报凭证。

4、凭证审核：按月对公司员工提交的专项附加扣除信息及相关申报凭证进行形式审查，发现上报信息或凭证有误的，及时通知公司提醒其员工进行补正。

5、制作终端申报材料：公司应于每月10日前提供上一个月的完整工资表，我们在此基础上使用税务局指定的模板制作可用于上传个税申报系统（即自然人税收管理系统扣缴客户端）的扣缴所得税报告表。

◎ 服务方式

1、驻场工作：因个人所得税专项附加扣除制度于2019年1月1日起实施，为使公司能够及时适用新税法完成员工的个税申报，我们将于2018年12月起派驻专业人员在公司办公所在地驻场工作。自2019年1月起至合同终止之日，每月定期派驻专业人员在公司办公所在地驻场工作。

2、其他沟通方式：除驻场工作外，就日常经营管理中的涉及个税申报事务，我们通过电话、微信、邮件等方式提供咨询服务。

◎ 我们的优势

1、税务律师关注从企业整体出发提供服务。税务律师对不同的法律关系进行权衡，变通处理相应的法律关系，帮助企业完成员工个人所得税专项附加扣除相关事务，为税务律师所长。

2、税务律师更关注申报材料及凭证的合法性，在服务方式上直接表现为对收集、整理的材料及凭证进行合法性审核。

3、税务律师更擅长从法律角度分析员工婚姻家庭中涉及到的法律问题，对员工的个人所得税专项附加扣除提供专业化建议，且更加注重对员工个人隐私的保护。

◎ 收费方式

首季度3-5万元，具体根据公司人数商定最终方案。

◎ 适用对象

1、员工薪酬较高的企业

2、注重保护员工隐私的企业

3、公司股东、高管等高净值客户

4、收入来源多样化的人群